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军报:治军之道要在得人 育优秀人才担强军重任

发布时间:2014-01-07 18:11:08 来源: 解放军报      

  治军之道,要在得人。习主席洞察时代风云,站在实现强军目标的战略高度,要求努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才,为建设高素质干部队伍指明了方向。QVa城视网_中原经济区新闻综合门户网

  人才是建军治军之本。建设一流军队需要一流人才,强军首先要强人才。我军建设要实现大发展、大跨越,最紧缺、最急需的是人才;我军未来要做到能打仗、打胜仗,最基础、最关键的也是人才。作为武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的实践者,人才既不能简单用钱“购买”,也不能临时速成培养。现在,人才培养的周期越来越长、难度越来越大。只有未闻鼙鼓先育将,在人才培养上投入更大精力,集中更多资源,“宁可让人才等装备,也不让装备等人才”,才能为强军兴军提供有力人才支撑。QVa城视网_中原经济区新闻综合门户网

  “决胜于未战,决胜于人才”。战争信息化程度越高,对优秀军事人才的依赖性就越强。谁拥有人才优势,谁就能掌握未来战争的主动权。加速培养适应信息化战争需要的优秀军事人才,已成为当今世界军事竞争的制高点。只有平时着眼能打仗、打胜仗培养造就人才,战时才能确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。建设信息化军队、打赢信息化战争,必须大力实施人才战略工程,特别是要把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为重中之重,努力推动人才队伍建设整体水平有一个大的跃升。QVa城视网_中原经济区新闻综合门户网

  选人用人是第一风向标。“用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。”培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才,必须坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向;必须匡正选人用人风气,反对任人唯亲,反对找关系、跑门路,反对打招呼、递条子,反对一切形式的跑官要官,切实增强选人用人的科学性、准确性、公信度。 QVa城视网_中原经济区新闻综合门户网

  事业因人才而兴,人才因事业而聚。实现中国梦、强军梦,要求我们不遗余力地集聚人才、培养人才、使用人才,也必将使一批真想打仗、真谋打仗、真抓打仗、真会打仗的人才脱颖而出。

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